7月13日晚，《人社部区块链新职业“国标”编制组代表分享会暨区块链产业人才入库工程人才基地合作说明会》线上直播取得圆满成功。
近日，人社部公布两大区块链新职业，区块链站上职业新风口，如何抓住这个难得机遇乘风破浪？7月13日晚，由中国电子商会区块链专委会指导，链人国际、火讯财经联合拉勾网、智谷星图主办的线上社群直播《人社部区块链新职业“国标”编制组代表分享会暨区块链产业人才入库工程人才基地合作说明会》取得圆满成功。在此次活动上，“国标”编制组代表——中国电子商会区块链专委会秘书长李银科、链人国际创始人张晓媛、智谷星图联合创始人周熙涵带来了深度解读，博鳌教育论坛主任邱钦伦、拉勾网人力资源副总裁钟洋、中国软件行业校园招聘与实习公公服务平台秘书长田西南等嘉宾热议数字新基建下的人才新机遇，此外，国内首个区块链人才库——区块链产业人才入库工程宣布正式启动人才基地计划，入库工程主办方代表火讯财经创始人龙典与链人国际CEO杭斯乔共同揭秘了人才基地计划的社会价值与未来动向。
以下为各位嘉宾精华观点，以飨读者。
李银科：人社部发布区块链新职业，是国家拥抱数字经济时代，构筑区块链行业可持续人才生态的重要一步，是行业发展的标志性里程碑
人社部区块链新职业“国标”编制组代表、中国电子商会区块链专委会秘书长李银科表示，此次人社部发布区块链新职业，是国家拥抱数字经济时代，构筑区块链行业可持续人才生态的重要一步，是区块链人才培养的新起点，是行业发展的标志性里程碑。这2个新职业是区块链当下重要且急需的紧缺人才，其公布可谓恰逢其时。他表示，中国电子商会区块链专委会欢迎行业专家和相关企业、大专院校和研究机构以及区块链社会团体都能积极贡献参与到标准编制的事件中来，确保标准的编制质量。关于“国标”编制计划，他透露，首先在七月下旬将进行区块链应用操作员的标准编制项目立项。其次围绕标准开发将组建十五人由方法专家、内容专家和实际工作专家组成的工作组。第三将组织社会力量进行职业调查，由专家组专家和受我们专委会委托的专业机构来执行。第四尽快召开技能标准编制启动会，专家工作组按照技能标准编制启动会确定的程序、框架结构等，结合职业调查和职业分析的结果，编写技能标准初稿。第五上报人社部进行审定和颁布。“我们准备用一个月左右的时间拿出标准初稿交人社部审定，至于正式颁布我们希望是年内。”
张晓媛：区块链技术和应用管理人才必定在未来3到5年会出现职业井喷式需求，越来越多的拥有复合型技能的“新领”即将诞生
人社部区块链新职业“国标”编制组代表、链人国际创始人张晓媛表示，随着区块链应用场景越来越多，中央部委，各地政府和园区各种业务和人才的扶持政策的不断增加，相应所需要的区块链技术和应用管理人才必定在未来3到5年会出现职业井喷式需求。学习区块链，除了学习技术外，培养区块链应用管理师是区块链应用落地的关键，也是未来区块链和更多其他产业结合，所需要拥有的必要条件。通过不断完善区块链项目管理水平，不断丰富区块链应用，将区块链应用进一步丰富和完善，“区块链+”的时代即将到来。区块链和互联网一样，不仅仅是一个行业，而是一个时代！以后新的机会一定会来自“区块链+”，新的体系中，新的技术和能力，将完全迭代传统行业的效率和能力，形成新的业务和商业模式。人才的能力也会全面升级，科技改变生产力，技能引领新生活，越来越多的拥有复合型技能的“新领”即将诞生。
周熙涵：区块链应用操作人员面向商科和工科专业，区块链工程技术人员需要掌握区块链应用编程甚至区块链底层系统开发能力
人社部区块链新职业“国标”编制组代表、智谷星图合伙人周熙涵表示，区块链应用操作人员和区块链工程技术人员职业的出现，对人才培养提出了新的需求。区块链应用操作人员面向商科和工科专业，该岗位要求掌握区块链的组成、原理、特性和应用，熟悉区块链的应用操作和运维，建议相关专业开设开设《区块链基础与应用》相应的实训课程。区块链工程技术人员则根据工作领域和工作任务的不同，需要掌握区块链应用编程甚至是区块链底层系统开发能力，区块链应用编程主要面向区块链智能合约开发工程师、区块链联盟链开发工程师、区块链应用开发工程师，建议相关专业开设《区块链技术与原理》《区块链智能合约应用》《区块链联盟链开发》等课程。有条件的学校甚至可以开设面向区块链底层系统开发的《区块链系统开发》和《共识机制》等课程，可以培养区块链系统工程师，区块链系统架构师。
邱钦伦：对区块链新职业落地提出三大建议
博鳌教育论坛主任邱钦伦表示，目前高校区块链教育情况还是比较零散的，除了成都信息工程学院刚刚开了个区块链本科，其余更多的是一些课程。这次的区块链新职业比较明确地提出来，区块链岗位包括认证和培训，可以更好地去落地。他对区块链新职业落地提出三个建议：首先，一个新职业要有相应的对就业相关的大力宣传。第二，高校产教融合要跟计算机学院、软件学院、商科学院做好结合。第三，课程置换、教师培训等要早一点介入培养计划当中。
钟洋：预测至2020年底新基建相关核心技术人才缺口将达420万
拉勾网人才资源副总裁钟洋表示，新基建人才缺口趋势愈加明显，预测至2020年底新基建相关核心技术人才缺口将达420万。他表示，在创造全新经济动能的同时，新基建也在创造数倍于互联网的岗位需求，并带来中国数字化人才职业需求的新一次大爆发。从拉勾大数据研究院的一份报告显示，春节后，企业招聘需求曲线快速回升，相比其他互联网人才岗位，新基建相关互联网人才需求曲线增速最快。3月，国家鼓励加快新型基础设施建设后，企业新基建相关职位发布量直线上升，相关职位的简历投递人数也出现增长趋势。投递人数占职位发布量的86%，至5月，投递人数占比下降至56%，人才缺口趋势愈加明显。
田西南：人才困境才是我国区块链创新发展面临最大挑战，应重点培育复合型、专业型人才，加强人才储备和梯队建设
中国软件行业校园招聘与实习公公服务平台秘书长田西南表示，区块链创新发展面临一系列的挑战，尽管有成就，但未占据区块链技术创新的制高点。如何带动区块链技术和产业发展，推动区块链与人工智能、移动通信、物联网、云计算、大数据等新一代信息技术融合发展，引导高校、企业等创新主体融入全球区块链创新网络，在开放合作中提升创新能力和水平。人才是根本，人才困境才是我国区块链创新发展面临最大挑战。因此，我们应该推动区块链行业的快速发展，重点培育复合型、专业型人才，加强人才储备和梯队建设。支持高校合作办学、设置交叉学科，支持高校、产业联盟和骨干企业合作，建设面向重点行业应用的区块链人才培养基地，形成区块链的技术普及、教育和培训体系建立。
龙典：区块链产业人才入库工程人才基地计划旨在让区块链人才培养真正出圈，推动人才培养规模化发展
区块链产业人才入库工程主办方代表、火讯财经创始人龙典表示，在实地走访调研过程中发现区块链人才培养面临一个重大难题：国家战略与基层认知之间存在巨大的认知落差。除一些一线城市、发达区域外，国内多数城市的基层干部、企业以及人才等等，对区块链的认知，有些还停留在两三年前对区块链的负面印象中，有些则对区块链仅停留在很基础的概念理解层面。“圈内热闹圈外冷”依然是区块链产业面临的重要问题，特别是对于规模化的人才培养来说，存在着巨大挑战。要想规模化培养和补充区块链产业人才，就需要让圈内的星星之火蔓延开来，真正渗透和普及到各个领域和区域。而区块链产业人才入库工程人才基地计划，正是旨在让区块链人才培养真正出圈、下沉落地，推动人才培养规模化发展。入库工程将从全国范围内招募省级人才基地、城市节点的联合运营方，围绕区块链产业人才培育的核心需求，进行系列营销传播，打造师资培育，深入企业、深入高校，精细化运营和挖掘区块链人才需求，并赋能区域合作伙伴在商业化和营收层面制定相应指标，确保产业良性健康的发展。区块链产业人才入库工程人才基地计划目前已经得到了不少区域合作伙伴的大力支持，接下来我们将会正式发布合作细则，整合更多产业从业者共同推动区块链人才培养的规模化发展。
杭斯乔：区块链产业人才入库工程人才基地建设将围绕人才咨询、人才培养、人才评估、人才库建设、人才服务、招才引智等6个方面进行
区块链产业人才入库工程主办方代表、链人国际CEO杭斯乔表示，区块链产业人从入库工程平台，本身目的就是以人才支撑产业，甚至驱动产业。区块链产业人才入库工程人才基地合作计划，是在全国各地，打造区块链产业人才的聚合平台，将政府的人才政策、产业政策与每个具体参与的个体链接起来，将中央部委的人才政策、人才项目，真正落实到地方去。基本上人才基地建设会围绕人才咨询、人才培养、人才评估、人才库建设、人才服务、招才引智等6个方面进行。此外，他表示，区块链产业人才入库工程网站已上线，区块链产业人才库分类将增加师资认证库和媒体专家库。人才库分类将增加师资认证库和媒体专家库。
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